1、薪酬激励：固定工资+项目奖金+项目股权，根据员工在项目中的表现和贡献，给予额外的奖金激励；2、顶级制度：建立完善的定级制度，以确保员工的职业发展路径清晰可见。随着工作经验和技能的积累，员工可以逐步晋升，享受相应的薪酬提升。专家级年收入30-60万，销售精英上不封顶；3、人才政策：为引进的人才提供入户奖励，奖励金额根据人才的级别和专业背景，范围在2-5万元之间。
将简历发送至邮箱 yehaihua@guogaocai.com ，简历内须有准确联系方式，并注明应聘岗位。申请提交后将有工作人员联系反馈
联系人：叶主管
地址：广东省广州市科丰路39号
2. 负责所属区域现有检测行业客户资源，定期做好工作拜访和关系维护工作；3. 负责开拓新的检测行业客户资源，并将客户需求传达给公司内部的检测团队负责实现；4. 完成季度和年度业务目标及业务拓展方案的落实；5. 定期搜索、分析检测行业市场信息，分析与跟进，并输出调研报告。
2. 具备检测行业销售经验，2年以上优先；3. 具备良好的沟通能力及客户服务意识；4. 个性积极主动，抗压能力强，较强的团队合作精神；5. 能接受频繁出差。
2. 主导分析测试技术规划及落地推进；3. 参与行业内交流及项目合作；
2. 5年及以上工作经验，有过检测行业从业经验/检测行业测试情报收集与研究经验等相关经验最佳，熟悉检测行业的发展趋势和关注测试技术前沿动态；3. 在测试情报及测试技术前沿动态收集方面有较为成熟的工具和方法；4. 个性积极主动，具备较强的钻研测试行业人脉及外部关系积累。
1. 负责力学仿真或老化测试设备的拓展研究；2. 负责力学仿真或老化测试方法研究与流程的改进及优化。
2. 具备5年及以上分析表征或者高分子材料研发工作经验，尤其在力学仿真或老化测试方面具有较强的专业积累；3. 高级工程师及以上职称优先；4. 熟悉实验室法律法规、分析测试技术开发的工具及流程；5. 个性积极主动，具备较强的钻研精神；
